HORAIRES, ADRESSES & PLAN D'ACCÈS

Consultez ci-dessous les horaires, adresses et plans d'accès des différents services de l'Adiad. Pour toute demande de renseignement, nous restons à votre écoute par téléphone ou par l'intermédiaire de notre formulaire de contact.

  1. CAP EMPLOI 82-31 Nord | Montauban

    Horaires d’ouverture :

    Lundi : 13h30-17h00
    du mardi au vendredi :
    8h30-12h30 et 13h30-17h00

    Adresse :

    140 avenue de l’Europe – 82000 MONTAUBAN
    05 63 21 46 00
     05 63 21 46 01

    Plan d’accès

  2. SAS-SP | Montauban

    Horaires d’ouverture :

    Lundi : 13h30-17h00
    du mardi au vendredi :
    8h30-12h30 et 13h30-17h00

    Adresse :

    140 avenue de l’Europe – 82000 MONTAUBAN
    05 63 21 46 00
     05 63 21 46 01

    Plan d’accès

  3. SAMETH 82 | Montauban

    Horaires d’ouverture :

    Lundi : 13h30-17h00
    du mardi au vendredi :
    8h30-12h30 et 13h30-17h00

    Adresse :

    140 avenue de l’Europe – 82000 MONTAUBAN
    05 63 21 63 70
     05 63 21 46 01

    Plan d’accès

  4. CAP EMPLOI 82-31 Nord | Castelsarrasin

    Horaires d’ouverture :

    Lundi : 13h30-17h00
    du mardi au jeudi :
    8h30-12h30 et 13h30-17h00
    vendredi : 8h30-12h00

    Adresse :

    4 bis Côte des Charretiers 82100 CASTELSARRASIN
    05 63 32 81 30
     05 63 32 81 31

    Plan d’accès

  5. SAS-SP | Castelsarrasin

    Horaires d’ouverture :

    Lundi : 13h30-17h00
    du mardi au jeudi :
    8h30-12h30 et 13h30-17h00
    vendredi : 8h30-12h00

    Adresse :

    4 bis Côte des Charretiers 82100 CASTELSARRASIN
    05 63 32 81 30
     05 63 32 81 31

    Plan d’accès

LES SERVICES DE L'ADIAD

  • Le Cap-Emploi assure le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes reconnues travailleurs handicapés et des employeurs souhaitant les recruter.

  • Le SAS-SP a pour mission d’accompagner le projet de réinsertion sociale et professionnelle des personnes adultes en situation de handicap.

  • Le SAMETH informe et aide au maintien dans l’emploi des salariés en risque d’inaptitude en relation avec l’employeur.

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