L'Histoire de l'ADIAD

Histoire et vocation de l’ADIAD

Depuis sa création en janvier 1990, l’Association Départementale pour l’Intégration d’Adultes en Difficultés (ADIAD) a accompagné des publics en situation de handicap et fait le lien entre leurs besoins d’insertion sociale et professionnelle et les acteurs du monde économique, institutionnel et associatif.

Dès son origine, l’association a en effet eu pour objectif prioritaire d’ « aider les personnes en difficulté à surmonter les problèmes professionnels, personnels et sociaux susceptibles de faire obstacle à leur intégration sociale et à leur insertion professionnelle ».

Cette orientation est le fruit du constat fait à la fin des années 80 par ses 3 fondateurs, issus du secteur médicosocial (directeurs d’ESAT), qu’il n’existait pas de débouchés aisés vers l’emploi ordinaire pour les publics en situation de handicap accompagnés par des établissements et services médicosociaux.

 Une vocation née d’un constat de terrain

De ce constat est née la vocation de l’ADIAD d’exercer des activités d’information, de conseil et d’accompagnement, au profit non seulement des personnes handicapées, en vue de leur intégration sociale, leur insertion professionnelle et leur maintien dans l’emploi, mais aussi des employeurs, dans le cadre de leur politique d’emploi et de maintien des travailleurs handicapés.

Deux services complémentaires au cœur de l’action

Pour cela et depuis l’origine, l’ADIAD a fait le choix d’exercer ces activités au travers de deux principaux services complémentaires :

• Un organisme de placement spécialisé (OPS), destiné à assurer une mission de service public aux personnes et aux employeurs, déployé dans le cadre d’une cotraitance avec France Travail pour l’accompagnement vers l’emploi et avec l’AGEFIPH et le FIPH-FP pour le maintien dans l’emploi ;
• Un service médicosocial soumis à l’agrément du Conseil Départemental, destiné à l’accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap rencontrant le plus de difficultés, par le biais d’actions de (re)socialisation, remobilisation et d’accompagnement vers l’emploi sous toutes ses formes.

Les activités déployées par ces deux services ont été complétées au fil du temps par divers autres dispositifs, concourant tous au même objectif.

Une participation active à l’amélioration des réponses aux besoins

L’ADIAD a vocation à participer à toute initiative ou action de nature à favoriser l’évaluation des besoins des populations et à développer tout projet de service à même de répondre aux besoins des publics en situation de handicap.

Une démarche qualité au cœur de l’identité de l’association

Dans un souci constant de recherche de la qualité optimale du service rendu aux différents publics accompagnés, plaçant les travailleurs handicapés, employeurs ou partenaires au centre des préoccupations quotidiennes de ses collaborateurs et administrateurs, l’ADIAD a fait le choix depuis de longues années de faire certifier ISO 9001 (v. 2015) ses services.

Cette démarche d’amélioration continue de son fonctionnement constitue une préoccupation constante de l’Association et doit donc être partagée et soutenue à la fois par ses administrateurs mais aussi l’ensemble de ses collaborateurs.

C’est d’ailleurs dans le cadre de cette démarche que l’ADIAD a fait le choix important en juin 2025 de revoir en profondeur son projet associatif ainsi que le contenu de son acronyme, afin de les rendre plus en phase avec ses missions et les enjeux de la société, devenant ainsi l’Association interDépartementale pour l’Inclusion et l’Accompagnement Durable des personnes en situation de handicap.