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CAP EMPLOI
Handicap, recrutement & maintien

Des professionnels experts de l’emploi et du handicap au service :

  • Des personnes en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé
  • De tous les employeurs publics ou privés en vue du recrutement et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
  • Des partenaires de l’emploi et de la santé au travail
Accéder au site CAP-Emploi

Deux domaines d’intervention

Accompagnement VERS l'emploi

  • Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches d’emploi puis dans leur intégration professionnelle
  • Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap
En savoir plus sur l'équipe emploi

Accompagnement DANS l'emploi

Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique :

  • de maintien dans l’emploi
  • d’évolution professionnelle
  • de maintien en emploi et de transition professionnelle
En savoir plus sur l'équipe maintien
En savoir plus sur le site du CAP-Emploi 82 & 31 nord

Une des missions portées par le CAP Emploi

Le Conseil en Evolution Professionnelle

Cet accompagnement vous correspond si :

  • vous êtes salarié, agent de la fonction publique, ou indépendant,
  • vous êtes en poste ou en arrêt maladie,
  • vous souhaitez changer de métier à cause de vos contraintes de santé….
En savoir plus sur le CEP

Comment avoir accès à ces services ?

Accompagnement VERS l'emploi

Vous devez :

  • Etre inscrit à France Travail comme Demandeur d’emploi en situation de handicap
  • Avoir joint votre titre de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi à votre dossier France Travail

 

Démarche à engager : 

→ Contactez votre conseiller actuel et lui demander d’étudier votre demande d’accompagnement par l’équipe experte en handicap de votre agence France Travail

Accompagnement DANS l'emploi

Vous devez : 

  • Être salarié, agent de la fonction publique, ressortissant d’un régime agricole ou encore travailleur indépendant
  • Avoir des difficultés sur votre poste de travail en lien avec votre santé
  • Avoir contacté le médecin du travail de votre entreprise (si assujetti)


Démarche à engager : 

→ Complétez le questionnaire en ligne pour signaler votre situation

Signalement en ligne

FAQ

Lorsqu’on parle des personnes en situation de handicap, on pense souvent aux personnes disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) attribuée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou par la MDA (Maison départementale de l’autonomie).

Mais il existe différentes catégories qui permettent d’avoir la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) : 

  1. les personnes disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) attribuée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) ;
  2. les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité partielle permanente au moins égale à 10% (titulaires d’une rente d’incapacité permanente) ;
  3. les titulaires d’une pension d’invalidité, à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des 2/3 leur capacité de travail ou de gain ;
  4. les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  5. les titulaires d’une Allocation temporaire d’invalidité (ATI) ;
  6. les titulaires de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité » ;

Pour en savoir plus : Liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi | enseignementsup-recherche.gouv.fr

Un numéro unique le 3949

Ou directement dans une agence France Travail : Votre agence France Travail |France Travail

Si vous êtes déjà inscrit, vous pouvez laisser un message à votre conseiller via votre espace personnel : Connexion candidat - France Travail
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